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面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试资格确认人员，达不到拟定比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名成绩并列的，一并参加面试资格确认。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单及领取面试通知书的时间、地点在博爱县人民政府网站上公布。
面试前，进行面试资格确认。面试资格确认须考生本人现场提交复审材料。具体时间、地点以公告为准。面试资格确认时考生需提供的材料：
(1)报名登记表1份(登录报名网站进行网上打印);
(2)一寸免冠彩照3张;
(3)本人有效身份证、毕业证(学位证)及相关职业资格证原件及复印件。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件。
(4)在职人员须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明原件;在编教师还须签署教育主管部门同意报考的意见。证明正文中应注明考生的身份证号码、出证单位联系人及联系电话并加盖相应公章，请考生提前准备，以免影响面试资格确认。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其面试资格。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试时间、地点以面试通知书为准。
报考综合类(岗位代码240101-240133)、卫生类(岗位代码240201-240228)的面试采取结构化面试方式进行。面试时长为10分钟，面试成绩满分100分。主要测试应试者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调应变能力等。
报考教育类(岗位代码240301-240325)的面试采取微型授课方式，备课20分钟，授课10分钟，面试满分100分。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。
面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试。
考生面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”(附件3)对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。
面试结束后，考生本人面试成绩在候分室公布。
考试总成绩及进入体检人员名单在博爱县人民政府网站上公布。
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